HR On Demand
Soluzioni flessibili per supportare aziende e uffici HR nelle sfide quotidiane. Con il servizio On Demand accedi a consulenze mirate, solo quando servono, in qualsiasi momento e per ogni tipo di esigenza: contrattualistica, gestione del personale, relazioni sindacali e consulenza giuslavoristica. È disponibile anche un servizio di Check Up dedicato all’analisi del costo del lavoro e dei principali KPI per individuare margini di efficienza e ottimizzazione.
La Nostra Identità
Dalla consulenza tradizionale alla Direzione del Personale strategica.
INNOVA nasce dall’esperienza nella consulenza del lavoro e si sviluppa come partner strategico per la gestione delle risorse umane. Un'evoluzione guidata dalla volontà di offrire soluzioni su misura, flessibili e orientate al risultato, affiancando le aziende nei momenti chiave: dalla riorganizzazione alla crescita.
I nostri servizi
Soluzioni su misura per accompagnare aziende e uffici HR nella gestione strategica delle risorse umane. Dai servizi di consulenza On Demand al Temporary & Fractionnal Management, fino all’analisi strategica dei costi del lavoro: ogni servizio è pensato per rispondere con efficacia e competenza alle esigenze specifiche degli imprenditori, in ogni fase del percorso aziendale.
Con costi fissi e chiari, porti in azienda un professionista con visione manageriale, senza i vincoli di un’assunzione.
Temporary e Fractional HR Management
Assumiamo temporaneamente la direzione HR, a tempo pieno o parziale, per colmare vuoti manageriali e per guidare la trasformazione organizzativa, gestire fasi di transizione o supportare la crescita aziendale con competenze manageriali di alto livello.
Chek Up Costo del Lavoro
Analizziamo struttura e dinamiche del costo del lavoro per identificare inefficienze e opportunità di risparmio, garantendo sostenibilità e competitività sul medio-lungo periodo. Analizzando i principali KPI confrontando le performance aziendali con i benchmark di settore per definire strategie di miglioramento individuando le criticità da gestire con azioni mirate.
HR On Demand
Affianchiamo il tuo ufficio HR nella gestione delle sfide quotidiane con un supporto consulenziale mirato, tempestivo e su misura. Offriamo pacchetti flessibili costruiti sulle reali esigenze della tua organizzazione, per garantirti competenze sempre disponibili senza appesantire la struttura interna.
Legal Due Diligence
Realizziamo due diligence specialistiche in ambito giuslavoristico, comprensive della verifica degli adempimenti contributivi. Un’attività essenziale non solo in occasione di operazioni straordinarie – come acquisizioni, fusioni o riorganizzazioni – ma anche per valutare periodicamente la compliance normativa della propria organizzazione. La due diligence rappresenta inoltre uno strumento strategico fondamentale per analizzare l’affidabilità dei fornitori nell’ambito di contratti di appalto e subappalto, contribuendo a ridurre i rischi legati alla responsabilità solidale.
Settori
Supportiamo imprese attive nei principali settori, inclusi gruppi internazionali.
Terziario e Turismo
Affianchiamo realtà del retail, della GDO e del settore turistico nella gestione quotidiana delle risorse umane, ottimizzando tempi, costi e flessibilità.
Dalla contrattualistica agli strumenti di flessibilità, dalla gestione della stagionalità all’ottimizzazione del costo del lavoro.
Soluzioni pratiche e personalizzate per affrontare i picchi di attività, gestire i turni e migliorare la produttività.
Industrie
Supportiamo imprese manifatturiere e produttive nella gestione del personale con un approccio strategico e orientato alla sostenibilità economica.
Dalle relazioni industriali alle politiche retributive, dai premi di produttività alla gestione degli ammortizzatori sociali, fino ai processi di riorganizzazione e alle grandi operazioni di ristrutturazione aziendale.
Trasporto e Logistica
Affianchiamo aziende della logistica e del trasporto nella gestione delle principali sfide HR.
Dall’analisi del fabbisogno occupazionale agli accordi integrativi aziendali, dalle procedure di esternalizzazione e cambio appalto alla compliance normativa e alle relazioni sindacali.
Come operiamo
Le fasi del progetto
01
Primo incontro
Comprendere il contesto, gli obiettivi e le criticità aziendali.
Raccogliamo informazioni strategiche attraverso un confronto diretto con l’imprenditore o l’ufficio HR per individuare priorità, aree di miglioramento e possibili leve di intervento.
02
Check-up & Assessment
Analisi dei dati, dei documenti e dei processi per costruire un piano HR su misura. Approfondiamo la struttura HR, i costi del personale, le dinamiche sindacali e organizzative, per sviluppare un piano modulare, personalizzato e coerente con la realtà aziendale.
03
Execution
Presenza operativa per guidare l’implementazione e ottenere risultati. Gestiamo le fasi più complesse direttamente sul campo: attiviamo soluzioni, supportiamo il team e garantiamo continuità nei processi HR.
04
Follow Up
Accompagniamo l’azienda verso l’autonomia interna, garantendo – su richiesta – una presenza consulenziale esterna per il monitoraggio, il follow-up o l’intervento in casi specifici.
Inizia Ora
Prenota un primo confronto e scopri come valorizzare davvero la gestione delle risorse umane nella tua azienda.
Il fattore tempo riveste un ruolo fondamentale nelle decisioni strategiche.